GERMAN

Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

By Dr. Thomas Langhoff (auth.)

Book information

Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Year
2009
ISBN
9783642012419, 9783642012426
Language
german
Format
PDF
Filesize
8 MB (8018407 bytes)
Edition
1
Pages
368\375
Time added
2020-08-30 06:11:09
Management/Business for Professionals; Personnel M

Description

Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im nächsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind. Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt. Mit einem Vorwort von Herrn Dr. Pfister, Vorstandsvorsitzender des Demographie-Netzwerkes ddn Front Matter....Pages i-xvii Einleitung....Pages 1-6 Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft....Pages 7-30 Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität....Pages 31-52 Altersstrukturanalyse....Pages 53-97 Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit....Pages 99-118 Arbeitsgestaltung....Pages 119-146 Gesundheitsmanagement....Pages 147-202 Aus- und Weiterbildung....Pages 203-228 Diversity Management....Pages 229-241 Führung und Motivation....Pages 243-257 Demografiefeste Personalstrategien (Rekrutierung, Bindung, Übergang in die Rente)....Pages 259-305 Demografischer Wandel in Klein- und Kleinstbetrieben, insbesondere im Handwerk....Pages 307-317 Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung....Pages 319-330 Ausblick auf das nächste Jahrzehnt....Pages 331-347 Back Matter....Pages 349-367

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