Психологія командотворення: ціннісно-рольовий підхід до формування та розвитку команд

Description

Монографія. – Житомир : Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. – 380 с.У монографії представлено ціннісно-рольовий підхід у теорії та практиці командотворення, в межах якого розроблено авторську ціннісно-рольову концепцію формування і розвитку команд та низку ціннісно-рольових командотворчих технологійПарадигмальні межі підходу задані суб’єкто-зорієнтованими теоріями, в яких обстоюється ціннісна унікальність свідомості, а також рольовими теоріями особистості, які ставлять у центр аналізу неповторність рольового репертуару кожної людини та її прагнення до рольової самореалізаціїДля науковців та практиків, які стикаються із задачами командотворення у сферах науки, освіти, бізнесу, культури, політики, спорту тощо, а також усіх, хто цікавиться проблемами командного розвиткуЗмістПередмоваПоняття про команду та командотворенняКоманди у призмі наукових дослідженьПроцес командотворення, його мета та завданняУспішність особистості в діяльності: проблема прогностичності критеріївПередумови успішності особистості в командній діяльностіКонцептуальні засади ціннісно-рольового підходу в командотворенніКомандна інтеракція у поліпросторовості життєвого світу особистостіЦіннісний аналіз простору командної інтеракції у життєвому світі особистостіЦіннісний зміст командних ролейЦіннісно-рольова природа інтеракції у командахЦіннісно-рольова феноменологія командної інтеракціїЦіннісна рефлексія осіб, які надають перевагу командній діяльностіРефлексія життєвих цінностей в психологічному аналізіРефлексивно-ціннісні параметри осмислення командних взаєминРефлексивно-ціннісні феномени в свідомості осіб, що надають перевагу командній діяльностіЦіннісна рефлексія осіб, що надають перевагу індивідуальній діяльностіКризи ціннісної свідомості в контексті успішності в діяльностіЦіннісна готовність до командної праціПсиходіагностика цінностей у практиці командотворенняТеоретичні засади психодіагностики ціннісної готовності до командної праціПсихометричні показники методики «ціннісна готовність до командної праці»Інтерпретація результатів тесту «ціннісна готовність до командної діяльності»Ціннісно-рольові параметри командотворення у структурі імпліцитних теорій командної взаємодіїПроблеми аналізу імпліцитних теорійРефлексивний аналіз імпліцитних теорій командних взаєминСтруктурно-змістова типологія імпліцитних теорій командних взаєминЗв'язок змістової специфіки та структурних особливостей імпліцитних теорій командної інтеракціїЦіннісно-рольова картографія у моделюванні командних взаєминМетодологічні засади реконструкції міжсуб’єктної інтеракції в командахЦіннісно-рольові карти командПроблема формування командФормування команд засобами ціннісно-рольової картографіїЦіннісно-рольовий аналіз поведінкових моделей міжсуб’єктних взаємин у командахРольова компетентність особистостіАналіз поведінкових моделей побудови міжсуб’єктних взаєминСтратегіально-ціннісні особливості простору спільної діяльності в контексті успішності особистості в командіРолекомпетентність у командній діяльностіЦіннісно-рольові технології командного розвиткуДеонтологія командотворчої практикиКонтрактна регуляція взаємин у сфері командотворенняІндивідуальна та групова рефлексія ціннісно-рольової взаємодії у командіРозвиток ціннісно-рольової інтеракції в командіПіслямоваСписок використаної літератури