GERMAN

Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

By Gisela Osterhold , Dr. Heiner Ellebracht , Dr. Gerhard Lenz , Dr. Helmut Schäfer (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2003
ISBN
978-3-409-21950-1, 978-3-322-96549-3
DOI
10.1007/978-3-322-96549-3
Language
german
Format
PDF
Filesize
9 MB (8968323 bytes)
Edition
2.Aufl.
Pages
360S.\352
Orientation
yes
Scanned
yes
Time added
2013-08-01 04:00:00
Organization/Planning; Human Resource Management

Description

Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und F?hrungskr?ften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung und das Management von Ver?nderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze: - Systemische Konzepte und Techniken - Ver?nderungsmanagement - Kreativit?t und Innovation - Strategie- und Prozess-Management - Teamentwicklung - Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement - Coaching und Leadership - Unternehmenskultur - Pers?nlichkeitsentwicklung Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 2., ?berarbeiteten Auflage. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold und Helmut Sch?fer beraten seit mehr als zw?lf Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie F?hrungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.

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