GERMAN

Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

By Hannah Noriko Richta (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2012
ISBN
978-3-8349-4215-9, 978-3-8349-4216-6
DOI
10.1007/978-3-8349-4216-6
Language
german
Format
PDF
Filesize
7 MB (7055033 bytes)
Series
mir-Edition
Edition
1
Pages
558\581
Time added
2014-06-29 06:00:00
Management/Business for Professionals

Description

​Bei der Suche nach Zusammenhängen zwischen der Internationalisierung von Unternehmen und ihrem Erfolg wird zunehmend der Einfluss des Organisationalen Lernens deutlich. In bisherigen Untersuchungen bleibt aber offen, wie der Lernbegriff definiert wird und wer was auf welche Weise lernt. Die verschiedenen Studien kommen deshalb unter Berufung auf die gleichen theoretischen Fundamente zu unterschiedlichen Ergebnissen. Hannah Noriko Richta entwickelt auf der Basis einer Diskussion des Forschungsstandes ein geschlossenes Modell der Erfolgswirkung des Organisationalen Lernens im Rahmen der Internationalisierung und unterzieht es einem empirischen Test.

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