Гендерна рівність і недискримінація: посібник для експертів і експерток аналітичних центрів

Description

К., 2014. - 65 с. Авторка: Тамара Марценюк, кандидатка соціологічних наук, доцентка кафедри соціології Національного університету «Києво-Могилянська академія», гостьова доцентка Європейського університету Віадріни (Німеччина). Рецензентка: Тетяна Бурейчак, кандидатка соціологічних наук, незалежна дослідниця, GEXcel International Collegium, факультет гендерних досліджень, університет Лінчьопінгу (Швеція). © Тамара Марценюк © SIDA. Зміст. Вступ. Поняття гендеру, гендерної структури суспільства і гендерної нерівності. Основні поняття і зв'язок між ними: гендер і стать, гендерна ідентичність, маскулінність і фемінність, гендерні відносини, гендерна структура суспільства. Методологічне пояснення гендерної нерівності: соціальний конструктивізм на противагу біологічному детермінізму. Історичні передумови звернення до гендерної тематики: досягнення фемінізму як руху за рівні права і можливості жінок і чоловіків. Емпіричні підтвердження гендерної нерівності у суспільстві (міжнародні звіти та соціологічні дослідження). Права людини, множинність нерівностей у суспільстві та принципи недискримінації. Поняття прав людини та антидискримінаційне законодавство. Соціальні нерівності, ксенофобія та форми дискримінації. Гендерна дискримінація та інституційні механізми її подолання в Україні. Поняття розмаїття і толерантності, недискримінаційна лексика Розділ. 3. Принцип гендерної рівності і недискримінації у процедурах аналізу політики і документах організацій. Важливість знання гендерної та антидискримінаційної тематик для пояснення соціальних проблем. Методологія гендерного та антидискримінаційного аналізу державних політик. Приклади засад недискримінації і гендерної рівності у документах організацій. Приклади формулювань засад недискримінації й гендерної рівності у документах організацій. Загальний список корисної інформації. Програми курсів із гендерної проблематики.