Школьный менеджмент (аспект трудоустройства). Учебное пособие для менеджеров образования
Book information
Description
Многие руководители образовательных учреждений помнят, что в обозримом прошлом проблему приема на работу педагога директору приходилось решать опосредованно: процедура приема осуществлялась руководителем отдела образования по согласованию или представлению директора. В настоящее время ситуация иная. Подбор и расстановка кадров – дело только директора. Изменилась и ситуация с кадрами: когда-то педагоги стояли в отделе образования на очереди для получения работы, сейчас по некоторым специальностям – дефицит кадров, по другим – переизбыток. Какими же знаниями и умениями должен обладать директор школы, чтобы грамотно вести кадровую работу и грамотно осуществлять прием сотрудников?
Similar books
Технологическое проектирование педагогического процесса
Научно-методическое обеспечение развития образования в современных условиях
Організація роботи заступника директора з навчально-методичної роботи
DOC
Стратегическое управление международно-ориентированного классического университета
Внешнеэкономические договоры на оказание образовательных услуг
Государственно-правовое регулирование внешнеэкономической деятельности в сфере образования
Управление профессиональным образованием в условиях региона