CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
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Front Matter....Pages I-XIV CSR und Diversity....Pages 1-59 Front Matter....Pages 61-62 Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation....Pages 63-82 CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion....Pages 83-102 Un/geklärte Verhältnisse?....Pages 103-116 Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen....Pages 117-132 Front Matter....Pages 133-134 Die Hälfte der Macht....Pages 135-158 Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz....Pages 159-175 Diversitätsgerecht Lehren und Lernen....Pages 177-217 Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen....Pages 219-235 Front Matter....Pages 237-238 Wertschöpfung durch Wertschätzung....Pages 239-251 Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH....Pages 253-262 Front Matter....Pages 263-264 Diversity in der Praxis: Die Quote allein reicht nicht....Pages 265-277 Women Up! – Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity....Pages 279-287 Mehr Frauen in Führung ist machbar – Wie der Frauen-Karriere-Index (FKi) in Unternehmen das Diversity Management fördern kann....Pages 289-305 Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln....Pages 307-309 Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen....Pages 311-323 Diversity Management im Auditierungsprozess....Pages 325-337
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