Человек и его работа в СССР и после

Description

А. Г. Здравомыслов, В. А. Ядов ......Page 1 Предисловие к настоящему изданию ......Page 3 Введение ......Page 10 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ, МЕТОДЫ И ТЕХНИКА ИССЛЕДОВАНИЯ ......Page 17 1. Уточнение основных понятий исследования ......Page 19 2. Отношение к труду как результат взаимодействия социальных факторов ......Page 41 3. Основные гипотезы исследования ......Page 48 Общая схема взаимодействия существенных факторов, влияющих на отношение рабочего к труду ......Page 51 4. Объект исследования, характеристика выборки ......Page 53 5. Методика и техника сбора и обработки первичной информации ......Page 60 Опросный лист ......Page 67 Схема ранжирования распределений по четырем критериям отношения к труду с указанием балльных оценок рангов ......Page 76 Контрольное интервью1 ......Page 78 6. Организация и проведение исследования ......Page 81 7. Программа анализа первичной информации и план дальнейшего изложения ......Page 84 1. Объективные показатели отношения к труду и определяющие их факторы ......Page 88 0,11 ......Page 99 2. Факторы, обусловливающие уровень общей удовлетворенности работой ......Page 108 Граф взаимодействия основных факторов, влияющих на степень удовлетворенности работой* ......Page 126 МОТИВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИХ СВЯЗЬ С СОДЕРЖАНИЕМ ТРУДА ......Page 134 1. Обусловленность мотивов трудовой деятельности специфическими особенностями конкретных социальных ситуаций* 1 ......Page 136 0,1 ~ ......Page 152 Ss ......Page 156 Ранжировка наиболее значимых мотивов, определяющих степень общей удовлетворенности работой ......Page 158 2. Общая структура мотивов трудовой деятельности ......Page 162 3. Влияние специфических особенностей содержания и характера труда на отношение к труду ......Page 176 ВЛИЯНИЕ НЕКОТОРЫХ ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ РАБОЧЕГО НА ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ ......Page 203 1. Некоторые ценностные ориентации личности рабочего ......Page 204 Общая схема формирования ценностных ориентаций личности ......Page 207 Распределение выборочной совокупности по относительно устойчивым ценностным ориентациям ......Page 215 Взаимодействие ценностных ориентаций рабочей молодежи ......Page 217 2. Возраст и пол рабочего ......Page 221 3. Общеобразовательный уровень рабочего ......Page 230 Распределение выборочной совокупности молодых рабочих по ответам на вопрос относительно общественной значимости труда в зависимости от уровня образования* ......Page 234 Соотношение между квалификацией и уровнем общеобразовательной подготовки рабочего в контрольных профессиональных группах ......Page 239 1. Методологические принципы сопоставления эмпирических данных о мотивации труда в условиях социализма и капитализма ......Page 247 данным) ......Page 255 1. Основные выводы ......Page 284 2. Практические предложения, вытекающие из исследования тенденций изменения отношения к труду рабочей молодежи ......Page 298 Перечень документов: ......Page 310 А-2. ОПРОСНЫЙ ЛИСТ1 2 3 4 5 1 ......Page 311 А-3. ПЛАН КОНТРОЛЬНОГО ИНТЕРВЬЮ ......Page 317 Выборка опрашиваемых ......Page 318 Правила заполнения вопросника ......Page 320 Правила заполнения карточки ......Page 321 Правила проведения контрольного интервью ......Page 322 1. Основные элементы описательной статистики ......Page 323 52=-УлА-*Л (3) ......Page 326 2. Оценки характеристик генеральной совокупности по выборочным характеристикам и проверка гипотез ......Page 329 7 ......Page 333 3. Анализ взаимосвязей между признаками ......Page 335 101*1. ......Page 336 6 М 6 ......Page 341