Управление человеческими ресурсами

Description

Управление человеческими ресурсами : учеб.-метод. пособие / [Электронный ресурс] / сост. : Н. В. Разнова. И. А. Цветочкина.......Page 1 ОГЛАВЛЕНИЕ......Page 3 ВВЕДЕНИЕ......Page 6 1.1. Сущность категорий «персонал», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы»......Page 8 1.2. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов......Page 14 1.3. Человек: индивид, личность, индивидуальность......Page 16 1.5. Трудовая жизнь и трудовое поведение......Page 22 1.6. Мотивы трудового поведения человека в организации......Page 25 1.7. Трудовой потенциал работникаи трудовой потенциал организации......Page 26 1.8. Классификация персонала......Page 27 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 33 2.1. История развития науки о труде......Page 34 2.2. Этапы развития науки о персонале......Page 39 2.3. Основные тенденции развития концепции «Управления человеческими ресурсами»......Page 40 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 50 3.1. Системный подход к управлению человеческими ресурсами......Page 51 3.2. Характеристики системы УЧР......Page 54 3.3. Основные элементы системы управления человеческими ресурсами......Page 55 3.4. Принципы формирования и функционирования системы управления человеческими ресурсами......Page 60 3.5. Основные функции системы управления человеческими ресурсами......Page 61 3.6. Классификация систем и методов системы управления человеческими ресурсами......Page 64 3.7. Основные требования к системе УЧР......Page 66 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 67 4.1. Стратегическое управление: цели, задачи и виды......Page 68 4.2. Сущность и общие принципы разработки стратегии управления человеческими ресурсами......Page 72 4.3. Основные направления стратегии управления человеческими ресурсами......Page 73 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 78 5.1. История развития службы управления персоналом организации......Page 79 5.2. Организационная структура и штаты СУП......Page 85 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 95 6.1. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов......Page 96 6.2. Нормативные документы, регламентирующие разделение труда в организации......Page 99 6.3. Организационно-методические документы, регламентирующие кадровые процедуры в организации......Page 105 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 106 7.1. Цели и задачи кадрового планирования......Page 107 7.2. Методы расчета численности персонала......Page 115 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 119 8.1. Основные подходы к формированию персонала......Page 120 8.2. Кадровые технологиии основные этапы процесса найма персонала......Page 125 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 131 9.1. Цели и принципы расстановки персонала в организации......Page 132 9.2. Адаптация персонала и ее формы......Page 135 9.3. Управление процессом трудовой адаптации......Page 139 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 144 10.1. Роль оценки в управлении персоналом......Page 145 10.2. Методы оценки персонала......Page 147 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 156 11.1. Роль профессионального потенциала персонала в развитии организации......Page 157 11.2. Развитие персонала: цели, задачи......Page 158 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 165 12.1. Карьера: понятие и концепция развития......Page 166 12.2. Виды и типовые модели карьеры......Page 170 12.3. Основы планирования карьеры......Page 176 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 181 13.1. Увольнение: понятие и виды......Page 182 13.2. Управление массовым высвобождением персонала......Page 185 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 189 14.1. Мотивация и эффективность трудовой деятельности......Page 190 14.2. Модели мотивации трудовой деятельности......Page 199 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 205 15.1. Эффективность управления персоналом: понятие и подходы к оценке......Page 206 15.2 Методика анализа эффективности системы управления персоналом......Page 207 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 213 16.1. Сущность и содержание понятия «организационная культура»......Page 214 16.2. Корпоративная культура и эффективность организации......Page 215 16.3. Культура личности и организационная культура......Page 217 16.4. Культура власти, роли, задачи и их характеристика......Page 219 16. 5. Вид культуры и ее способность к адаптации......Page 220 16.6. Проявление организационной культуры в организационных процессах......Page 222 16.7. Проблемы повышения организационной культуры......Page 224 16.8. Дифференциация организационной культуры......Page 228 16.9. Подразделения с рутинной, проектной и кризисной деятельностью......Page 230 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 231 17.1. Понятие и структура имиджа......Page 232 17.2. Имидж руководителя и имидж организации......Page 234 17.3. Факторы, влияющие на имидж организации......Page 237 17.4. Формирование имиджа организации......Page 240 17.5. Взаимосвязь имиджа и успеха организации......Page 242 Вопросы и задания для самоконтроля......Page 243 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК......Page 244