Элияшева М. И. Управление изменениями в организации

Description

М. И. Элияшева. Управление изменениями в организации: учебное пособие......Page 2 Оглавление......Page 4 Введение......Page 6 1.1. Основные причины изменений в организации......Page 7 1.2. Модель жизненного цикла организации Ицхака Адизеса......Page 9 1.3. Природа и классификации организационных изменений......Page 14 Задания для самостоятельной работы......Page 19 2.1. Основные теоретические концепции изменений в организации......Page 28 2.2. Управленческие подходы к реализации организационных изменений......Page 30 Задания для самостоятельной работы......Page 36 3.1. Психологические реакции персонала на изменения......Page 38 3.2. Базовые компоненты отношения к изменениям......Page 42 3.3. Обучение персонала в процессе реализации организационных изменений......Page 44 Задания для самостоятельной работы......Page 46 4.1. Причины сопротивления изменениям......Page 48 4.2. Методы преодоления сопротивления и формирования готовности к изменениям......Page 50 Задания для самостоятельной работы......Page 53 5.1. Модель Курта Левина......Page 56 5.2. Модель исследования действием: сущность и этапы......Page 60 5.3. Модель запланированных изменений......Page 62 5.4. Модель «Восемь шагов Джона Коттера»......Page 63 5.5. Модель ADKAR......Page 65 Задания для самостоятельной работы......Page 68 6.1. Основные инструменты диагностики в процессе реализации организационных изменений......Page 70 6.2. Анализ поля сил К. Левина......Page 73 6.3. Оценка организационных изменений......Page 75 Задания для самостоятельной работы......Page 77 Библиографический список......Page 79 Словарь терминов......Page 80 Тест для самопроверки......Page 82