Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование

Description

М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. — 520 стр.СодержаниеПредисловиеМенеджмент и консультирование в сфере управления человеческими ресурсамиПозиция менеджера и проблемы его подготовкиКонсультирование как жанр управленческой деятельностиМенеджмент в системе управления человеческими ресурсами Теоретические основы подготовки менеджера в сфере управления человеческими ресурсами: базовые теории и дисциплиныТеория организаций.ОРрганизационное поведение.Направления практической деятельности и специальные дисциплины в сфере управления человеческими ресурсамиАнализ рынка трудаСтратегия управления персоналомОрганизационное проектирование и реконструкцияРекрутинг в России: подходы и перспективыТрудовая мотивация: содержание, диагностика, управлениеОбучение и развитие персонала (опыт зарубежной фирмы)Теоретико-методологические проблемы управления человеческими ресурсамиСовременные модели организационного развития: проблема классификации и синтезаПроблемы и критерии организационного развитияМетодологические проблемы развития персонала организацииПроблемное поле организационной конфликтологииРоль спада в формировании заработка работникаПроблема эффективности профессионального обучения безработных в РоссииТипология российских организаций глазами консультантаТехнологии и методы управления человеческими ресурсамиСоциолого-диагностические технологииПсихолого-диагностические методыМодели жизненного цикла организации как средства диагностикиМетоды диагностики организационных конфликтовТехнология организационногго развитияОрганизационный тренингТехнология прогнозирования успешности деятельности будущего руководителяТехнология подбора состава целевых групп