GERMAN

Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements

By Patrick Krell (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2014
ISBN
978-3-658-05437-3, 978-3-658-05438-0
DOI
10.1007/978-3-658-05438-0
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (3175411 bytes)
Series
Entrepreneurship
Edition
1
Pages
264\276
Time added
2014-06-29 06:00:00
Entrepreneurship; Human Resource Management; Busingeneral

Description

​In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.

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1968 · PDF

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