GERMAN

Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit

By Steffen , Lieske

Book information

Publisher
Duncker & Humblot
Year
2011
ISBN
9783428535187, 9783428135189
DOI
10.3790/978-3-428-53518-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
6 MB (5863349 bytes)
Series
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; 303
Edition
1
Pages
433\433
Library
elibrary.duncker-humblot.com
Time added
2023-10-14 05:24:47

Description

Steffen Lieske untersucht die Struktur unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und ihres rechtlichen Schutzes. Die Bereiche der - im Hinblick auf den freien Marktauftritt - problematischen Einschränkung der Freiheit durch arbeitsrechtliche Diskriminierungsverbote werden aufzeigt. Aus der Analyse der Garantie der Entscheidungsfreiheit wird ein Bedarf an Relativierungen des Diskriminierungsschutzes entwickelt. Diese Nachsteuerung findet zum einen über eine teleologische Reduktion der Diskriminierungsverbote statt, um diskriminierungsbezogene Dienstleistungen und Produkte zu ermöglichen, die nicht Ergebnis gesellschaftlicher Vorverurteilungen sind. Zum anderen sind erhebliche Schäden vom Arbeitgeber in Konstellationen, in denen er mit diskriminierenden Kundenwünschen konfrontiert wird, nicht mehr hinzunehmen - bis zur Grenze der unmittelbar hierauf gestützten Kündigung des Arbeitnehmers.

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