GERMAN

Reformen öffentlicher Verwaltungen: Ein Beitrag zur Strategieprozessforschung

Book information

Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Year
2003
ISBN
978-3-8244-0708-8, 978-3-322-81102-8
DOI
10.1007/978-3-322-81102-8
Language
german
Format
PDF
Filesize
11 MB (11771738 bytes)
Series
Wirtschaftswissenschaft
Edition
1
Pages
307\319
Orientation
yes
Scanned
yes
Time added
2013-08-01 04:00:00

Description

Die Reformen öffentlicher Verwaltungen und die damit verbundene Erfolgswirksamkeit gewinnen in der aktuellen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Das vielfach zu beobachtende Scheitern von Reformbestrebungen wird dabei insbesondere mit der Frage nach der Ausgestaltung angemessener Reformkonzepte und dem Einsatz spezifischer Reforminstrumente in Zusammenhang gebracht. Christina Hoon betrachtet die Reformbestrebungen öffentlicher Verwaltungen aus einer Prozessperspektive und analysiert in einer longitudinalen Fallstudie einen Reformprozess zur Einführung der Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung. Sie identifiziert kritische Faktoren, die einen prozessfördernden oder -unterstützenden Einfluss auf den Reformverlauf nehmen, und verdeutlicht neben der zentralen Rolle der mittleren Manager für den Start strategischer Initiativen die Bedeutung eines engen Zusammenspiels zwischen dem mittleren und dem Top-Management für den Umsetzungsprozess strategischer Pläne.

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