GERMAN

Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen: Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten

By Johannes Witting (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2017
ISBN
978-3-658-19271-6, 978-3-658-19272-3
Language
german
Format
PDF
Filesize
7 MB (6929904 bytes)
Edition
1
Pages
XVIII, 376\389
Time added
2017-11-24 23:00:00
corporate social responsibility

Description

Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden. Front Matter ....Pages I-XVIII Einleitung (Johannes Witting)....Pages 1-18 Zur Wirkung gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen: Theoretische Grundlagen und Modellentwicklung (Johannes Witting)....Pages 19-144 Empirische Untersuchung (Johannes Witting)....Pages 145-243 Diskussion und Implikationen der Befunde (Johannes Witting)....Pages 245-281 Schlussbetrachtung (Johannes Witting)....Pages 283-293 Back Matter ....Pages 295-376

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