Skip to content
NovaLib
  • Sample Page
  • library
NovaLib
  • Sample Page
Library / Кадровый конкурс как фактор организационного развития(Диссертация)

File hashes

MD5
73b37ffd7303ebcdda148f9af1d93305
SHA1
YM3Y75WC7U5GSGDSGVBUT66VAS5X27AM
SHA256
f3fc15e3571e4aab18ece0244820006b 7bdb5d0cc0eb2350d2ddabb8273e4058
AICH
YMXIFSANPL64R4LFXNEUALD5BAFMNTVY
CRC32
67e0a764
eDonkey
3f2fd241f84b6eed32ecc6709c3c0069
TTH
N4RQXE7G6I6NOG3KNKMPUQU7R6YQ3Z2WATPVR4Y

Available files

  • PDF

Download Link

Direct link IPFS Cloudflare Pinata
RUSSIAN

Кадровый конкурс как фактор организационного развития(Диссертация)

By Аксенова Е.А.

Book information

Year
2003
Language
russian
Format
PDF
Filesize
10 MB (10804264 bytes)
Pages
199\199
Topic
Psychology
Library
ingsat
Time added
2009-07-20 03:45:11
Психологические дисциплины;Психология управления;О

Similar books

LIBRARY

Организационная психология: люди и риски

RTF

Влияние национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации (на примере Казахстана)

Влияние национальной психологии на взаимодействие и поведение людей в организации (на примере Казахстана)

PDF

Моббинг персонала: опыт зарубежных исследований

Моббинг персонала: опыт зарубежных исследований

DOC

Дай человеку веревку, а повесится он сам. Осторожно: моббинг!

Дай человеку веревку, а повесится он сам. Осторожно: моббинг!

DOC

Organisational Behaviour

Organisational Behaviour

PDF

Проблемно-деловая игра как метод управления общественным развитием

Проблемно-деловая игра как метод управления общественным развитием

PDF

Социально-педагогические аспекты работы с людьми разных темпераментов

Социально-педагогические аспекты работы с людьми разных темпераментов

DOC

Коммуникации в организациях

Коммуникации в организациях

PDF

Copyright © 2026 NovaLib | Powered by Astra WordPress Theme