Гуманитарная соционика

Description

Данная книга рассчитана на руководителей всех рангов, менеджеров, работников служб социального развития, преподавателей и студентов, а также на всех, интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений. Автор – представитель киевской школы соционики – излагает собственные исследования и методики данной области соционики. Предлагаются тесты для определения социотипов, характеристики их деловых качеств для выявления соответствий занимаемой должности. Приводится методика оценки сбалансированности коллектива в целом и отношений между социотипами – все, что позволит управленцу прогнозировать степень совместимости личностей и тем самым создать слаженную команду, способную работать продуктивно. Книга может стать настольной для руководителей, стремящихся сформировать работоспособную команду и управлять ею с учетом индивидуальных качеств сотрудников. СОДЕРЖАНИЕ Предисловие философа................................................................6 Часть I. Теория гуманитарной соционики. Структурно-функциональная основа метода ............. 9 Глава 1. Истоки и характерные черты соционики....................9 Глава 2. Принципы соционической методологии................... 15 1. Четная структурность ................................................................ 16 2. Интерактивный функционализм ............................................. 18 3. Единая сквозная типология...................................................... 21 4. Эквифинальность эволюции.....................................................22 5. Проблема выбора методологии .................................................24 Глава 3. Социотип как рефлексивная структура ..................... 27 1. Различные понимания социотипа ...........................................27 2. Приближение к типу по ступенькам рефлексии ....................28 3. Тайна пятого измерения............................................................30 Глава 4. Теория коммуникативного пространства .................. 33 Глава 5. Социотип как комбинация признаков ...................... 39 1. Отличие логики от рациональности ........................................ 41 2. Отличие рационального от сенсорного ...................................42 3. Отличие иррационального от эмоционального ......................44 4. Специфика понимания термина «интуиция» в соционике..... 45 5. Генезис соционических дихотомий.......................................... 47 Глава 6. Соционическая диагностика....................................... 49 1. Как определяют социотип? .......................................................49 2. Юнговские признаки в коммуникативном пространстве ..... 53 3. Соционическое интервью.......................................................... 62 Глава 7. Краткие характеристики социотипов......................... 68 Глава 8. Человек и мир языком универсалий.......................... 79 1. Идея аналитизма – фундамент соционики............................79 2. Человеческая тетрада .................................................................82 3. Дифференцирующие признаки функций................................84 4. Функции в статике и динамике ...............................................89 5. Функции в активном и пассивном режимах...........................92 6. Итоговая классификация универсалий...................................94 7. Коммуникативные состояния на практике.............................97 Глава 9. Взаимодействие коммуникативных аспектов.......... 109 1. Закон компенсации состояний............................................... 109 2. Мирное сосуществование крайностей................................... 112 3. Краткая формула социотипа................................................... 119 4 В.Гуленко 5 Гуманитарная соционика Глава 10. Темпераменты и установки..................................... 122 1. Искусство отыскания общего ................................................. 122 2. Микросоциум: соционические темпераменты...................... 124 3. Макросоциум: установки на вид деятельности .................... 128 4. Объединение темперамента и установки............................... 132 Часть II. Практика социоанализа .........................141 Введение. Оценка пользы социоанализа для управленцев.....141 В чем достоинства социоанализа? .............................................. 144 Глава 1. Облик новой науки.................................................... 147 Что такое соционика? .................................................................. 147 Чем соционика отличается от психологии? .............................. 149 Различные определения социотипа ........................................... 151 Глава 2. Признаки типов на различных коммуникативных дистанциях ................................................................................ 153 Коммуникативное пространство и его уровни......................... 153 Система дифференциальных признаков Юнга......................... 157 Глава 3. Характеристики деловых качеств социотипов ........ 174 Управитель (ЛСЭ)......................................................................... 174 Предприниматель (ЛИЭ)............................................................. 176 Инспектор (ЛСИ)......................................................................... 177 Аналитик (ЛИИ).......................................................................... 178 Энтузиаст (ЭСЭ)........................................................................... 180 Наставник (ЭИЭ) ......................................................................... 181 Хранитель (ЭСИ) ......................................................................... 182 Гуманист (ЭИИ)........................................................................... 183 Маршал (СЛЭ).............................................................................. 185 Искатель (ИЛЭ)............................................................................ 186 Мастер (СЛИ)............................................................................... 187 Критик (ИЛИ).............................................................................. 189 Политик (СЭЭ)............................................................................. 190 Советчик (ИЭЭ) ........................................................................... 191 Посредник (СЭИ)......................................................................... 192 Лирик (ИЭИ)................................................................................ 194 Глава 4. Оценка и подбор кадров методами социоанализа.......195 Преимущества соционического подхода.................................... 195 Основные правила ведения соционического интервью ........... 197 Примеры опросников................................................................... 198 Ролевые функции .........................................................................206 Установки на вид деятельности ..................................................208 Различия внутри типа ................................................................. 210 Глава 5. Управление с учетом типологических качеств сотрудников ....................................................................................224 Когда соционика эффективна..................................................... 224 Практические примеры ............................................................... 227 Как создать сотрудникам оптимальные условия для работы......230 Глава 6. Коллектив в целом..................................................... 243 Критерии подбора сбалансированного коллектива.................. 243 Соционические темпераменты....................................................244 Стили коммуникабельности ....................................................... 247 Стимулы к продуктивной деятельности.................................... 250 Стрессоустойчивость коллектива ............................................... 253 Глава 7. Отношения между социотипами .............................. 255 Сочетание темпераментов и установок...................................... 255 Взаимодействие темпераментов .................................................. 256 Взаимодействие установок........................................................... 258 Аналитическая характеристика отношений.............................. 263 Психологический микроклимат в коллективе.......................... 270 Глава 8. Как создать работоспособную команду ................... 278 Коммуникативные единицы....................................................... 278 Неформальные роли первого эшелона....................................... 281 Неформальные роли второго эшелона....................................... 283 Ориентация на процесс или результат....................................... 286 Глава 9. Формирование специализированных рабочих групп .... 289 Диада как основа стабильности.................................................. 289 Расширение диады до триады..................................................... 293 Глава 10. Рекомендации по совершенствованию социотипов .... 300 Управитель (ЛСЭ).........................................................................300 Предприниматель (ЛИЭ)............................................................. 302 Инспектор (ЛСИ)......................................................................... 303 Аналитик (ЛИИ)..........................................................................304 Энтузиаст (ЭСЭ)...........................................................................306 Наставник (ЭИЭ) .........................................................................308 Хранитель (ЭСИ) .........................................................................309 Гуманист (ЭИИ)........................................................................... 311 Маршал (СЛЭ).............................................................................. 313 Искатель (ИЛЭ)............................................................................ 314 Мастер (СЛИ)............................................................................... 316 Критик (ИЛИ).............................................................................. 317 Политик (СЭЭ)............................................................................. 319 Советчик (ИЭЭ) ........................................................................... 320 Посредник (СЭИ)......................................................................... 322 Лирик (ИЭИ)................................................................................ 323 Заключение ............................................................................... 325 Приложение. Кредо гуманитарной соционики ..................... 331