НЛП тренинг. Высшая ступень

Description

В этой книге рассматривается вызов, перед лицом которого оказались тренеры и обучение адекватным ответам на него. Многих тренеров пугают изменения в организации бизнеса и технологические достижения. И со временем эти перемены будут происходить еще быстрее. Оказывается, обучение с использованием компьютера во многих ситуациях более результативно. Тренинг, вытесненный из своей удобной ниши, обязан найти свое место в этом новом порядке.Чтобы ответить на этот вызов, тренеры должны добиться высокой результативности. Сейчас им в большей степени понадобятся умения, которых требовали от консультантов по организационным вопросам, чтобы тренинг был более действенным также и на организационном уровне. Им также понадобятся совершенные умения воздействия на индивидуальном уровне.В первой части дается широкий обзор тренинга и происходящих в нем в настоящее время эволюционных изменений:? Почему тренинг изменяется — организационные изменения и систематическое обучение, которое позволяет развиваться сотрудникам.? Что изменяется — наше представление о нормах, основанных на компетентности, и методы обучения, на которых они базируются.? Как повысить результативность тренинга — частично за это отвечает моделирование стратегии навыков обучения и общения, а также практические средства развития самых действенных методов тренинга.Во второй части рассматриваются навыки подготовки тренинга и презентации, убеждения, ценности и идентичность темы, обойденные в большинстве книг, посвященным тренингам. В третьей части изучаются навыки воздействия в общении. Четвертая часть дополняет тренинговый цикл, сосредотачиваясь на оценке и развитии тренинга.