GERMAN

Dual Career Service: Ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung

By Doris Brenner

Book information

Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer Gabler
Year
2019
ISBN
978-3-658-25503-9;978-3-658-25504-6
Language
german
Format
PDF
Filesize
1 MB (1368471 bytes)
Series
essentials
Edition
1. Aufl.
Pages
XI, 56\62
Time added
2019-09-18 12:20:34
Business and Management; Human Resource Management

Description

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei der Zielgruppe der qualifizierten Fach- und Führungskräfte steigern können. Häufig springen Bewerber ab bzw. lassen Mitarbeiter interne Entwicklungsmöglichkeiten ungenutzt, weil es für ihre Lebenspartner keine beruflichen Perspektiven am neuen Standort gibt. Mit Dual Career Service Angeboten gelingt es Ihnen als Arbeitgeber, die Partner mit ins Boot zu nehmen und diese aktiv zu unterstützen. Damit verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Denn: Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von beruflicher Entwicklung beider Partner und privater Partnerschaft stehen bei der Zielgruppe sehr hoch im Kurs. Front Matter ....Pages I-XI Warum das Thema Dual Career Service wichtig ist (Doris Brenner)....Pages 1-4 Unternehmen und ihr Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften (Doris Brenner)....Pages 5-11 Dual Career Service – ein Angebot im Trend (Doris Brenner)....Pages 13-28 Ansätze für die praktische Einführung eines Dual Career Services (Doris Brenner)....Pages 29-47 Back Matter ....Pages 49-56

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