Разработка модели процесса трудовой миграции на примере Южно-Уральского экономического региона

Description

Статья опубликована: Теплотехника и информатика в образовании, науке и производстве: сборник докладов II Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных (TИМ’2013) с международным участием. – Екатеринбург : УрФУ, 2013. — 6 с.После распада Советского Союза, Российская Федерация, не имела опыта борьбы с незаконной миграции и не могла регулировать потоки массовой миграции. В условиях упрощения порядка пересечения государственной границы это привело к притяжению мигрантов из регионов со сложной военно-политической, социально-экономической и демографической ситуацией. Как следствие, особую актуальность приобрели проблемы, общие для всех развитых стран, встречающихся с интенсивными потоками миграции экономически и социально активного населения, но имеющие свои особенности, обусловленные геополитическим положением России. Отдельные регионы Российской Федерации принимают большие миграционные потоки: к ним можно отнести города федерального значения, приграничные области, экономические центры регионов-доноров. Значительная часть мигрирующего населения представляет собой трудовой ресурс, обладающий при этом высокой мобильностью, которая способна отражать более подробное состояние занятости социально-демографических групп населения и позволяет отражать готовность населения изменить место проживания и социальный статус. Мобильность определяет потребность экономики в труде, а также способность и готовность субъекта к изменениям значительных характеристик труда.