Рынок труда: управление человеческими ресурсами

Description

Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 80 с. Учебное пособие даёт представление о формировании и регулировании рынка труда как динамичной системы социально-трудовых отношений, связанных с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего трудоспособного населения на основе рыночных принципов, закономерностях воспроизводства рабочей силы, деятельности государственных институтов власти и производственно-хозяйственных систем по управлению человеческими ресурсами. Предназначено для студентов всех форм обучения по экономическим специальностям, аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации и широкого круга читателей, интересующихся вопросами теоретической и практической экономики.Предисловие. Теория человеческого капитала. Человеческий капитал: основные понятия и критика теории. Инвестиции в человеческий капитал: понятие, сущность, виды. Социальный капитал и оценка человеческого развития. Контрольные вопросы. Факторы формирования человеческих ресурсов и предложения труда. Процессы формирования человеческих ресурсов. Характеристика человеческих ресурсов и человеческого капитала. Образование и профессионально-квалификационное развитие человеческих ресурсов. Контрольные вопросы. Эволюция мотивации труда и её место в экономических отношениях. Мотивация труда: экономическое, управленческое и психологическое содержание. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на трудовую мотивацию. Методы управления трудовой мотивацией. Контрольные вопросы. Человеческие ресурсы мирового хозяйства. Управление человеческими ресурсами общества. Человеческие ресурсы мира: количественный и качественный аспекты. Роль человека и человеческих ресурсов в экономических преобразованиях и социальных изменениях. Международная трудовая миграция. Мировые рынки труда. Контрольные вопросы. Заключение. Библиографический список.