GERMAN

Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung

By Michael Gohlich , Susanne Maria Weber , Michael Göhlich (auth.) , Halit Öztürk , Nicolas Engel (eds.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2012
ISBN
978-3-531-19479-0, 978-3-531-19480-6
DOI
10.1007/978-3-531-19480-6
Language
german
Format
PDF
Filesize
3 MB (3406863 bytes)
Series
Organisation und Pädagogik 12
Edition
1
Pages
251\248
Time added
2014-06-29 06:00:00
Education (general); AdministrationOrganization and Leadership; Lifelong Learning/Adu

Description

Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.​

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