Целепостановка и целедостижение
Book information
Description
М: Я-книга, 2013. — 50 с.Как легко и быстро достигнуть 80% своих целей и получить невероятные результаты. Мысль, проходящую красной линией через всю книгу, можно выразить всего лишь одной фразой – "Быстро, молча, взял и сделал".Как я работаю с целями «Я-книга» - Инструкция для читателя (обязательно к прочтению) От автора – Как я «Работаю» С целями Smart - правило постановки целей себе и другим Главные препятствия и ошибки на пути к достижению целей Отсутствие навыка целепостановки Отсутствие навыка целедостижения Отсутствие системы измерения результатов Отсутствие навыка самоменеджмента Лень и постоянный «Слив» На отвлекающие факторы Слишком малое количество дел в графике «Сделать что-то для чего-то» Ожидание одобрения со стороны родственников и знакомых Несоответствующее окружение Рассказываете о своих планах окружающим? Тогда мы идем к вам! 2 главных правила работы с целями. Да и зачем их вообще нужно ставить Зачем нужно ставить цели? Без них тоже неплохо! Правило постановки цели 1 «Сами с усами» Правило постановки цели 2 «Правило табуретки» Как работать с целями – Основные приемы и методы Главный критерий хорошей цели Наконец, начни уже это делать! Найди в себе силы для продолжения! Работа с целями в несколько проходов Ставьте цели «Подходящего» Размера Цель должна делиться на подэтапы и дробиться Перестань думать «Деньгами». Думай «Попугаями» Вместе весело шагать по просторам Резюме. От автора Сергей Ирокез. Краткая биография автора Основная специализация С чего все начиналось В настоящее время В свободное время Контакты: как со мной можно связаться Прибыль вверх! Тренинги, Консультации и Коучинг Консультации Коучинг Если вам понравилась эта книга Секретный бонус
Similar books
Управление дебиторской задолженностью
DOC
Менеджмент організації. Iнтерактивні форми навчання
Управление знаниями, креативностью и инновациями в мультинациональных организациях
Организационная культура и лидерство в мультинациональных организациях
Управление глобальным бизнесом в различных национально-культурных условиях
Анализ социетальной ситуации в организации
Холдинги и компании с обособленными подразделениями
RTF