Arbeitslosigkeit und Konjunktur auf segmentierten Arbeitsmärkten: Eine makroökonomische Analyse auf der Grundlage der Effizienzlohntheorie

Description

Dieses Buch liefert einen Beitrag zur Erklärung unfreiwilliger Arbeitslosigkeit in Effizienzlohnmodellen: Unternehmensseitige Informationsdefizite hinsichtlich der Produktivität der Arbeitnehmer führen nicht nur zur Rationierung von Arbeitsplätzen sondern auch zu Lohn- und Preisrigiditäten, mit denen konjunkturelle Schwankungen der Arbeitslosigkeit erklärt werden. Hierzu wird eine Ökonomie mit segmentiertem Arbeitsmarkt analysiert. Aufgrund von Informationsnachteilen setzen die Unternehmen auf dem primären Teilmarkt nicht-markträumende Löhne (Effizienzlöhne) fest und rationieren Arbeitsplätze. Für den sekundären Residualarbeitsmarkt spielen informatorische Defizite keine Rolle; es gilt die neoklassische Lohnbildung. Um eine Beschäftigung im relativ attraktiveren primären Sektor zu erhalten, ist es für Arbeitnehmer dann unter sehr allgemeinen Bedingungen rational, als Arbeitslose "Schlange zu stehen". Die konjunkturellen Implikationen werden mit Hilfe der neukeynesianischen Theorie und eines nichtlinearen Konjunkturmodells � la Goodwin analysiert. Front Matter....Pages i-ix Einführung....Pages 1-10 Effizienzlohntheoretische Begründungen Eines Segmentierten Arbeitsmarktes....Pages 10-61 Arbeitsmarktsegmentierung und Arbeitslosigkeit....Pages 61-103 Arbeitsmarkt und Konjunkturtheorie: Temporäre Schocks....Pages 103-152 Zyklisches Wachstum in Einem Zwei-Sektoren-Modell mit Segmentiertem Arbeitsmarkt....Pages 153-194 Ergebnisse und Ausblick....Pages 194-202 Back Matter....Pages 203-228