Контент-анализ внутрикорпоративного издания как метод изучения организационной культуры
Book information
Description
Статья. Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10, октябрь 2010 г. – 15 с.Данная статья является результатом изучения применимости метода "контент-анализ" для исследования особенностей организационной культуры. В качестве материала для изучения были использованы материалы внутрикорпоративных изданий с целью поиска расхождений в декларируемых и неосознанно транслируемых ценностях.Содержание Методы изучения организационной культуры Зачем существуют корпоративные издания? Проведение исследования Результаты исследования Примеры анализируемых текстов статьи Наиболее характерные слова каждой категории Библиография
Similar books
Нелинейная социология в конкретных примерах
Моделирование социальных систем
Проблемы методологии истории на страницах Journal of Social History
Методические рекомендации по дисциплине Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге
Социология. Часть 2. Прикладная социология
Модели объяснения и логика социологического исследования
FB2
Качественное социологическое исследование: познавательные и экзистенциальные горизонты
DOC