Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

Description

Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf. Front Matter ....Pages I-XXIII Einleitung (Shiva Meyer)....Pages 1-11 Grundlagen der Top Executives Perspektive (Shiva Meyer)....Pages 13-57 Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsfor-schung (Shiva Meyer)....Pages 59-119 Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives (Shiva Meyer)....Pages 121-155 Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie (Shiva Meyer)....Pages 157-208 Der Einfluss von Motiven auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg (Shiva Meyer)....Pages 209-292 Zusammenfassende Diskussion der Arbeit und Implikationen (Shiva Meyer)....Pages 293-301 Back Matter ....Pages 303-354