Mitarbeitergespräche führen: Situativ, typgerecht und lösungsorientiert

Description

Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche gehören zu den zentralen Aufgaben eines jeden Managers. Dieser persönliche Austausch ist ein wesentliches und unersetzbares Instrument zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, und -motivation. In Zeiten, in denen Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens und Employer-Branding zum kategorischen Imperativ werden, ist kompetente Gesprächsführung ein zentrales Führungswerkzeug. Dieses Buch, das nun in der 2., aktualisierten Auflage erscheint, bringt auf den Punkt, was die Autorin, Martina Boden, als Führungskraft und Coach selbst er- und gelebt hat. Sie greift Beispiele und Fragen auf, die ihr von Teilnehmern ihrer Coachings und Seminare gestellt wurden. Praxisnah, seriös und gut zu lesen bietet dieses Buch konkrete Umsetzungsinstrumente für die eigene Gesprächsführung. Front Matter ....Pages I-XIV Führen mit „EQ“ (Martina Boden)....Pages 1-40 Bedien- und Warnhinweise: Worauf es im Gespräch ankommt (Martina Boden)....Pages 41-70 Der Werkzeugkoffer (Martina Boden)....Pages 71-202 Tipps für den Führungsalltag (Martina Boden)....Pages 203-218 Back Matter ....Pages 219-220