Молодые специалисты на российской государственной и муниципальной службе

Description

Научный доклад по итогам исследования областных и городских администраций. Российская академия наук институт социологии. Москва. 2003. 162 стр.Авторский коллектив:канд. психол. н. В. С. Магун и проф. Р. Брим (R.Brym, University of Toronto, Canada) – руководители исследовательского проектаканд. экон. н. В. Е. Гимпельсонканд. социол. н. С. В. Морозковканд. психол. н. А. Е. ЧириковаВВЕДЕНИЕЧИСЛЕННОСТЬ И СОСТАВ РОССИЙСКОЙ БЮРОКРАТИИ: МЕЖДУ СОВЕТСКОЙ НОМЕНКЛАТУРОЙ И ГОССЛУЖБОЙ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА (по материалам государственной статистики)Определения и данныеСколько в России чиновников? Демографический портрет государственной и муниципальной бюрократии: пол и возрастОбразование: от советского партийного – к современному профессиональномуСтаж на государственной службе: стабильность или мобильностьВыводыСОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ МОЛОДЫХ ЧИНОВНИКОВ (по материалам социологического опроса работников областных и городских администрацийПроцедура опроса и характеристики выборкиПриход и найм молодых специалистов на государственную и муниципальную службуРабота и специальность: специализация против дженерализмаУдовлетворенность работой; привлекательные и непривлекательные, важные и второстепенные стороны работыЧто мешает эффективной работе организацииПрофессиональный потенциал, образовательные потребности, повышение квалификацииКарьера работников внутри организацииМатериальные вознаграждения за трудПриверженность организации и желание покинуть ееОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫПроект осуществлен при поддержке совместного Фонда, образованного Университетом г. Калгари (Канада) и Фондом Горбачева (UCGF)