RUSSIAN

Новая ступень развития HR- менеджмента нефтегазовых компаний

Book information

Language
russian
Format
PDF
Filesize
33 MB (34839602 bytes)
Pages
\317
Time added
2022-01-04 16:28:44

Description

Новая ступень развития HR- менеджмента_page0001 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0002 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0003 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0004 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0005 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0006 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0007 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0008 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0009 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0010 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0011 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0012 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0013 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0014 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0015 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0016 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0017 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0018 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0019 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0020 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0021 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0022 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0023 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0024 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0025 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0026 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0027 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0028 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0029 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0030 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0031 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0032 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0033 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0034 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0035 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0036 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0037 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0038 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0039 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0040 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0041 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0042 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0043 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0044 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0045 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0046 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0047 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0048 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0049 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0050 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0051 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0052 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0053 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0054 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0055 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0056 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0057 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0058 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0059 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0060 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0061 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0062 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0063 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0064 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0065 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0066 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0067 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0068 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0069 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0070 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0071 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0072 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0073 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0074 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0075 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0076 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0077 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0078 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0079 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0080 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0081 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0082 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0083 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0084 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0085 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0086 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0087 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0088 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0089 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0090 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0091 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0092 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0093 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0094 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0095 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0096 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0097 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0098 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0099 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0100 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0101 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0102 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0103 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0104 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0105 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0106 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0107 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0108 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0109 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0110 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0111 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0112 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0113 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0114 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0115 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0116 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0117 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0118 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0119 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0120 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0121 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0122 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0123 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0124 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0125 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0126 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0127 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0128 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0129 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0130 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0131 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0132 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0133 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0134 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0135 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0136 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0137 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0138 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0139 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0140 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0141 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0142 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0143 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0144 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0145 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0146 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0147 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0148 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0149 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0150 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0151 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0152 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0153 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0154 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0155 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0156 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0157 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0158 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0159 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0160 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0161 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0162 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0163 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0164 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0165 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0166 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0167 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0168 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0169 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0170 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0171 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0172 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0173 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0174 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0175 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0176 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0177 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0178 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0179 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0180 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0181 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0182 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0183 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0184 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0185 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0186 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0187 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0188 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0189 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0190 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0191 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0192 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0193 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0194 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0195 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0196 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0197 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0198 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0199 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0200 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0201 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0202 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0203 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0204 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0205 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0206 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0207 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0208 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0209 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0210 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0211 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0212 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0213 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0214 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0215 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0216 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0217 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0218 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0219 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0220 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0221 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0222 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0223 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0224 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0225 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0226 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0227 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0228 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0229 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0230 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0231 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0232 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0233 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0234 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0235 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0236 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0237 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0238 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0239 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0240 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0241 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0242 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0243 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0244 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0245 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0246 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0247 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0248 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0249 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0250 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0251 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0252 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0253 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0254 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0255 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0256 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0257 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0258 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0259 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0260 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0261 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0262 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0263 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0264 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0265 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0266 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0267 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0268 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0269 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0270 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0271 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0272 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0273 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0274 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0275 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0276 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0277 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0278 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0279 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0280 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0281 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0282 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0283 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0284 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0285 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0286 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0287 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0288 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0289 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0290 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0291 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0292 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0293 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0294 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0295 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0296 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0297 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0298 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0299 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0300 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0301 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0302 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0303 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0304 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0305 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0306 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0307 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0308 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0309 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0310 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0311 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0312 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0313 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0314 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0315 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0316 Новая ступень развития HR- менеджмента_page0317

Similar books

Методология научных исследований и прикладной аналитики: Учебник. Изд. 5-е, дополн. и перераб. В 2 т. Т.2: Научные исследования: Мастерство и искусство научного мышления и научной работы / Methodology of Scientific Research and Practical Analytics: A Textbook: Fifth Edition. In two volumes. Vol.2: Scientific research: Art of scientific thinking and scientific work / Méthodologie de la recherche scientifique et de l’analytique appliquée: Manuel: Cinquième édition. En 2 tomes. T.2: Recherches scientifiques: Art de la pensée scientifique et du travail scientifique

Методология научных исследований и прикладной аналитики: Учебник. Изд. 5-е, дополн. и перераб. В 2 т. Т.2: Научные исследования: Мастерство и искусство научного мышления и научной работы / Methodology of Scientific Research and Practical Analytics: A Textbook: Fifth Edition. In two volumes. Vol.2: Scientific research: Art of scientific thinking and scientific work / Méthodologie de la recherche scientifique et de l’analytique appliquée: Manuel: Cinquième édition. En 2 tomes. T.2: Recherches scientifiques: Art de la pensée scientifique et du travail scientifique

2025 · PDF

Методы и понятия философии искусства: практикум : уровень подготовки кадров высшей квалификации: ассиснтурв-стажировка : специальности: 54.09.03 "Искусство дизайна (по видам)", 54.09.02 "Мастерство декоративно-прикладного искусства и народных промыслов (по видам)" : укрупненная группа специальностей: 54.00.00 "Изобразительное и прикладные виды искусств" : квалификация выпускника: "Преподаватель творческих дисциплин в высшей школе. Дизайнер", "Преподаватель творческих дисциплин в высшей школе. Художник декоративно-прикладного искусства" : форма обучения: очная

Методы и понятия философии искусства: практикум : уровень подготовки кадров высшей квалификации: ассиснтурв-стажировка : специальности: 54.09.03 "Искусство дизайна (по видам)", 54.09.02 "Мастерство декоративно-прикладного искусства и народных промыслов (по видам)" : укрупненная группа специальностей: 54.00.00 "Изобразительное и прикладные виды искусств" : квалификация выпускника: "Преподаватель творческих дисциплин в высшей школе. Дизайнер", "Преподаватель творческих дисциплин в высшей школе. Художник декоративно-прикладного искусства" : форма обучения: очная

2022 · PDF

Разработка графического интерфейса пользователя информационной системы с использованием библиотеки QT: учебное пособие для студентов 1 курса направлений подготовки 09.04.02 "Информационные системы и технологии", 27.04.03 "Системный анализ и управление" очной формы обучения, 2 курса направления подготовки 10.05.03 "Информационная безопасность автоматизированных систем" очной формы обучения и 3 курса направления подготовки 09.03.02 "Информационные системы и технологии" очной и заочной форм обучения : учебное электронное издание

Разработка графического интерфейса пользователя информационной системы с использованием библиотеки QT: учебное пособие для студентов 1 курса направлений подготовки 09.04.02 "Информационные системы и технологии", 27.04.03 "Системный анализ и управление" очной формы обучения, 2 курса направления подготовки 10.05.03 "Информационная безопасность автоматизированных систем" очной формы обучения и 3 курса направления подготовки 09.03.02 "Информационные системы и технологии" очной и заочной форм обучения : учебное электронное издание

2021 · PDF

Археологические культуры Сибири в контексте кросс-культурных контактов в Евразии: к 300-летию первых научных археологических раскопок в Сибири (1722 г.) =: Archaeological Cultures of Siberia in the context of Cross-cultural contacts in Eurasia: dedicated to the 300th anniversary of the first scientific archaeological excavations in Siberia (1722) : материалы Международной археологической конференции молодых исследователей "Археологические культуры Сибири в контексте кросс-культурных контактов в Евразии: к 300-летию первых научных археологических раскопок в Сибири (1722 г.)" (Новосибирск, 21-25 ноября 2022 г.)

Археологические культуры Сибири в контексте кросс-культурных контактов в Евразии: к 300-летию первых научных археологических раскопок в Сибири (1722 г.) =: Archaeological Cultures of Siberia in the context of Cross-cultural contacts in Eurasia: dedicated to the 300th anniversary of the first scientific archaeological excavations in Siberia (1722) : материалы Международной археологической конференции молодых исследователей "Археологические культуры Сибири в контексте кросс-культурных контактов в Евразии: к 300-летию первых научных археологических раскопок в Сибири (1722 г.)" (Новосибирск, 21-25 ноября 2022 г.)

2022 · PDF

Трешниковские чтения - 2023. Современная географическая картина мира и технологии географического образования =: Treshnikov readings - 2023. Modern geographical global picture and technology of geographic education : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвящённой памяти знаменитого российского океанолога, исследователя Арктики и Антарктики, академика Алексея Фёдоровича Трёшникова и 60-летию Ульяновского областного отделения Всероссийской общественной организации "Русское гаографическое общество" (13 апреля 2023)

Трешниковские чтения - 2023. Современная географическая картина мира и технологии географического образования =: Treshnikov readings - 2023. Modern geographical global picture and technology of geographic education : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвящённой памяти знаменитого российского океанолога, исследователя Арктики и Антарктики, академика Алексея Фёдоровича Трёшникова и 60-летию Ульяновского областного отделения Всероссийской общественной организации "Русское гаографическое общество" (13 апреля 2023)

2023 · PDF

Управление объектами интеллектуальной собственности. Искусство изобретать: учебник для обучающихся по направлениям подготовки 23.00.00 , направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", уровень образования-"бакалавриат", 23.03.03 "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", уровень образования-"бакалавриат", 23.04.01 "Технология транспортных процессов", уровень образования- "магистратура", 23.04.03 "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", уровень образования- "магистратура"

Управление объектами интеллектуальной собственности. Искусство изобретать: учебник для обучающихся по направлениям подготовки 23.00.00 , направлениям подготовки 23.03.01 "Технология транспортных процессов", уровень образования-"бакалавриат", 23.03.03 "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", уровень образования-"бакалавриат", 23.04.01 "Технология транспортных процессов", уровень образования- "магистратура", 23.04.03 "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", уровень образования- "магистратура"

2022 · PDF

Философия. Учебно-методический комплекс дисциплины по направлениям подготовки: 51.03.03 (071800.62) «Социально-культурная деятельность», профили подготовки: «Социально-культурные технологии в индустрии досуга», «Менеджмент социально-культурной деятельности», «Менеджмент детско-юношеского досуга», «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ», «Социально-культурная анимация и рекреация»; 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент», профили подготовки: «Управление человеческими ресурсами», «Управление малым бизнесом», квалификации (степень) выпускника – «бакалавр»

Философия. Учебно-методический комплекс дисциплины по направлениям подготовки: 51.03.03 (071800.62) «Социально-культурная деятельность», профили подготовки: «Социально-культурные технологии в индустрии досуга», «Менеджмент социально-культурной деятельности», «Менеджмент детско-юношеского досуга», «Постановка и продюсирование культурно-досуговых программ», «Социально-культурная анимация и рекреация»; 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент», профили подготовки: «Управление человеческими ресурсами», «Управление малым бизнесом», квалификации (степень) выпускника – «бакалавр»

2014 · PDF

Проектирование устройств приема и обработки сигналов: учебно-методическое пособие по курсу "Устройства приема и обработки сигналов" для студентов всех форм обучения специальностей: 210400.62 Радиотехника. Бакалавр Б.3.10. Основы цифровой обработки сигналов; 210700.62 Системы мобильной связи. Бакалавр Б.3.19. Радиоприемные устройства систем мобильной связи; 210601.65 Радиоэлектронные системы и комплексы. Специалист С.3.18. Устройства приема и обработки сигналов; 090302.65 Защита информации в системах связи и управления. Специалист С.3.30. Устройства приема и обработки сигналов

Проектирование устройств приема и обработки сигналов: учебно-методическое пособие по курсу "Устройства приема и обработки сигналов" для студентов всех форм обучения специальностей: 210400.62 Радиотехника. Бакалавр Б.3.10. Основы цифровой обработки сигналов; 210700.62 Системы мобильной связи. Бакалавр Б.3.19. Радиоприемные устройства систем мобильной связи; 210601.65 Радиоэлектронные системы и комплексы. Специалист С.3.18. Устройства приема и обработки сигналов; 090302.65 Защита информации в системах связи и управления. Специалист С.3.30. Устройства приема и обработки сигналов

2015 · PDF