Кадровий менеджмент: перехід від управління персоналом до управління людськими ресурсами
Book information
Description
Стаття // Вісник Сумського національного аграрного ун-ту : науковий журнал. – Сер. «Економіка і менеджмент» / Сумський НАУ. – Суми, 2010. – Вип. 6/1(41). – С. 29-33.У статті розглянуто теоретичні аспекти та еволюцію досліджень управління людськими ресурсами. Встановлені істотні відмінності між двома напрямами кадрового менеджменту. Обґрунтовано необхідність переходу від управлінням персоналом до управлінням людськими ресурсами. Змістовно розкриті та сформульовані принципи концепції управління людськими ресурсами на сучасному етапі. Визначено шляхи вдосконалення формування, використання та розвитку персоналу в умовах інтенсивних змін у сфері людських ресурсів (у глобальному, регіональному, національному та інших вимірах).
Similar books
Управление персоналом
Технологии и методы управления человеческими ресурсами
Современные пути повышения эффективности управления персоналом
Теорія та практика менеджменту персоналу
Управління персоналом
Актуальные проблемы экономического и социального развития Донбасса
Trends Reshaping the Future of HR. Talent Management Meets the Science of Human Behavior
Библиотека управляющего персоналом: мировой опыт
TXT