GERMAN

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

By Christiane Schiersmann , Heinz-Ulrich Thiel (auth.)

Book information

Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Year
2010
ISBN
9783531169972, 9783531921792
Language
german
Format
PDF
Filesize
4 MB (3886974 bytes)
Pages
\462
Time added
2020-08-30 06:11:09
Education (general)

Description

Front Matter....Pages 1-8 Einleitung....Pages 9-16 Rahmenbedingungen einer OE: Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur....Pages 17-43 OE als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen....Pages 44-88 Startszenarien einer OE: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren....Pages 89-159 Projekte als Kern organisationaler Veränderungsstrategien....Pages 160-216 Teamentwicklung – von der Arbeitsgruppe zum (Hochleistungs-)Team....Pages 217-299 Optimierung von Ablaufprozessen (Prozessmanagement)....Pages 300-333 Wissensorganisation und Kompetenzentwicklung....Pages 334-379 Strategische Veränderung durch Führungskräfte....Pages 380-410 Moderation und Mediation bei Konflikten und Widerstand gegen Veränderungen....Pages 411-435 Fazit....Pages 436-439 Back Matter....Pages 440-462

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