Социальные представления об отношениях руководства и подчинения: кросс-культурные различия

Description

Статья. — Социальная психология и общество. — 2010. — №1 – C. 91-105.Хухлаев О.Е., кандидат психологических наук, зав. каф. этнопсихологии и психологических проблем поликультурного образования Московского городского психолого-педагогического университета Балашова Е.А., кандидат психологических наук, руководитель отдела персонала Московского представительства фирмы «ДЖ. Б. Кемикалэнд Фармасьютикалсс ЛТД.»Аннотация Статья посвящена описанию эмпирического исследования влияния кросс-культурных различий на социальные представления о руководстве и подчинении. Выборку исследования составили русские и татары, работающие в системе государственной службы. По результатам исследования доказано: *В социальных представлениях об отношениях руководства и подчинения, а также в социальных представлениях о психологической дистанции при сравнении русских и татар присутствуют как сходные, так и различные элементы. *Компоненты социальных представлений об отношениях руководства и подчинения и социальных представлений о психологических дистанциях между руководителем и подчиненным в разных культурах взаимосвязаны. *Социальные представления об управленческих отношениях подвержены влиянию кросс-культурных факторов у руководителей в меньшей степени, чем у подчиненных.Ключевые слова: кросс-культурные различия, социальные представления, руководство, подчинение, психологическая дистанция