GERMAN

Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

By Professor Dr. Charles Lattmann (auth.)

Book information

Publisher
Physica-Verlag Heidelberg
Year
1994
ISBN
978-3-642-63424-6, 978-3-642-57981-3
DOI
10.1007/978-3-642-57981-3
Language
german
Format
PDF
Filesize
5 MB (5206178 bytes)
Series
Management Forum
Edition
2
Pages
168\178
Orientation
yes
Scanned
yes
Time added
2013-08-01 04:00:00
Organization/Planning

Description

Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.

Similar books