Гибкое использование персонала: аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд как формы нестабильной (неустойчивой) занятости и их применение в Украине
Book information
Description
Донецк: Донецкий обком профсоюза металлургов и горняков Украины, 2009. 80 сВ пособии описываются такие понятия как аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд. Доказывается несоответствие их применения нормам действующего законодательства Украины. Приводятся материалы по противодействию использованию нестабильных форм занятости профсоюзами
Similar books
Трудовой потенциал и человеческий капитал в Республике Башкортостан: состояние и воздействие на региональный рынок труда
Роль игровых технологий в формировании трудовых ресурсов, статья, 2014г
Формирование учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда
Ринок праці
Экономика труда. Теория и практика
Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий)
DOC
Движение рабочих мест: что говорит российская статистика
DOC
Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития
DOC