Études économiques de l'OCDE : Allemagne 2020 (version abrégée)

Description

Résumé L’économie est entrée en récession Les réformes structurelles et l’investissement dans les infrastructures sont à même d’étayer la reprise Tirer pleinement profit de la transformation numérique La crise risque d’exacerber les inégalités sur le marché du travail 1 Principaux éclairages sur l’action publique 1.1. Investir pour accélérer la reprise et se préparer à affronter les difficultés à venir 1.2. L’Allemagne a bien résisté aux premiers stades de la crise liée au COVID-19, mais des difficultés se profilent à l’horizon L’activité économique s’est fortement contractée en 2020 Les facteurs de vulnérabilité des banques devraient être surveillés de près Relancer la dynamique des entreprises est vital pour la croissance de la productivité Un assouplissement des réglementations d’accès à certaines professions permettrait de dynamiser le marché du travail La corruption est jugée peu répandue, mais la transparence du secteur public pourrait être améliorée 1.3. Actualiser la politique budgétaire pour un meilleur bien-être La politique budgétaire doit soutenir la reprise Verdir la fiscalité Pour réduire les émissions, il importe de cesser progressivement la production d’électricité à partir de charbon Les compensations destinées aux ménages et aux régions touchés doivent être conçues avec soin 1.4. Des progrès restent à faire pour rattraper le retard en matière d’investissement Les financements pour l’investissement public augmentent mais les transferts à destination des communes doivent s’accroître Des politiques publiques devraient être dédiées à la recherche active de solutions aux contraintes de capacités Réformer la gouvernance des infrastructures générerait des gains de productivité Favoriser la transition énergétique en réformant le réseau 1.5. L’Allemagne est en tête des pays de l’OCDE dans le recyclage, mais elle produit aussi beaucoup de déchets 1.6. Un marché du travail inclusif et flexible sera essentiel durant la reprise Le système d’impôts et de prestations sociales devrait être conçu pour encourager davantage la mobilité au profit d’emplois mieux rémunérés Réformer la politique du logement peut soutenir la mobilité professionnelle, l’inclusion et la réduction de l’intensité de carbone La proportion élevée de femmes travaillant à temps partiel concourt à un écart salarial important entre les sexes Les politiques familiales et de garde d’enfants sont sur la bonne voie mais le partage des responsabilités reste inéquitable Les femmes restent minoritaires aux postes de direction Références