GERMAN

Führung bei Veränderungsprozessen: Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente

By Wolfgang Illig (auth.)

Book information

Publisher
Gabler Verlag
Year
2015
ISBN
978-3-658-10768-0, 978-3-658-10769-7, 978-3-658-10298-2
DOI
10.1007/978-3-658-10769-7
Language
german
Format
PDF
Filesize
2 MB (1669469 bytes)
Series
essentials
Edition
1
Pages
X, 49\54
Time added
2015-11-25 16:51:03
Management/Business for Professionals; Business St

Description

Wolfgang Illig liefert eine Konzeption zur Etablierung innovativer Managementansätze auf Basis fragmentierter Wissenselemente und zeigt damit neue Ideen und Wege, insbesondere bei der Führung in Banken auf. Mit dem innovativen Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente lassen sich viele Schwachstellen der aktuellen Führungspraxis beseitigen und Vorteile für die Banken, ihre Mitarbeiter sowie ihre Führungskräfte generieren. Die Bankenbranche ist derzeit von einer Fülle von Veränderungsprozessen geprägt und die Bedeutung des Mitarbeiters als Individuum und wertvolle Ressource bedroht. Der Mitarbeiter wird zwischen dem Wunsch nach Stetigkeit und Konstanz einerseits sowie Umwälzung, Umstrukturierungen und Aktionismus anderseits vernachlässigt.

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