Управление персоналом

Description

Учеб. пособие. — М.: Изд-во МАРТИТ, 2010. — 65 с.Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являютсясоздателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этихцелей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всемибез исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве –персонала организации – они нуждаются в управлении.Персонал предприятия, как объект управления Этапы развития управления персоналом, как вида деятельностиТеория управления о роли человека в организацииКлассические теории управления, теории «человеческих отношений»,теории «человеческих ресурсов», теория «социального капитала»Правовое регулирование рынка трудаПерсонал организации как объект правления Концепция управления персоналом организацииМодели и методы управления персоналом Система управления персоналом организацииФормы организации совместной деятельности и основные типыуправленияСтруктура системы управления персоналомФункциональное обеспечение деятельности системы управленияперсоналомКадровая служба в системе управления персоналомВиды кадровой политикиПонятие, структура и функции кадровых технологийСущность и виды кадрового планированияМетоды планирования персонала, используемые при качественноми количественном планированииРотацияРабота с кадровым резервомПланирование деловой карьеры и служебно-профессиональноепродвижение персоналаТехнологии управления и развитие персоналаПодбор персонала и профориентацияАнализ внутренних и внешних источников набора персоналаОтбор персоналаПрофессиональное развитие и обучение персоналаОценка, сертификация и аттестация персоналаОценка персонала и кадрового потенциала организацииСоциально- психологические аспекты в управлении персоналомПрофессиональная и организационная адаптация персоналаМотивация поведения в процессе трудовой деятельностиРуководство и лидерство в управлении персоналомКонфликты в коллективеОсновы делового общения в управлении персоналомОценка эффективности системы управления персоналомОсновные показатели оценки эффективности деятельностиподразделений по управлению персоналом